Comité Social et Economique Recyclage Présentiel
Dernière mise à jour : 15/04/2025
Description
Le programme de formation se compose de plusieurs modules clés, chacun abordant des aspects cruciaux de la santé et de la sécurité au travail.
- Le coût de la non-prévention : Ce module souligne l'importance d'intégrer la prévention dans le management de l'entreprise et aborde les comportements quotidiens liés à la sécurité. Il met en lumière le coût humain et économique de l'absence de mesures préventives.
- Aspect réglementaire en hygiène et sécurité : Les participants acquerront des connaissances sur la responsabilité pénale en matière de sécurité du travail, ainsi que sur les lois et décrets importants à respecter.
- Les acteurs de la prévention : Ce module présente les différentes parties prenantes impliquées, notamment la direction, le chargé de prévention et la médecine du travail, ainsi que les rôles de la CARSAT et de l'inspection du travail.
- Le CSE - Acteur de la prévention : Les participants découvriront la démarche globale de prévention, incluant les principes généraux de prévention et l'élaboration du document unique. Des outils d'analyse et des méthodes pour prévenir les risques psychosociaux seront également abordés.
- Comment m'approprier ma mission Santé Sécurité et Conditions de Travail : Ce module inclut des rappels sur les obligations réglementaires et des exercices pratiques pour préparer les membres du CSE à leur engagement en réunion, ainsi qu'à la gestion d'accidents ou d'incidents.
- L'amélioration des conditions de travail : Les participants seront sensibilisés aux risques liés aux activités de leur entreprise et apprendront à proposer des actions correctives.
- Mises en situation : Des études de cas concrètes et l'évaluation des risques de postes de travail seront effectuées pour ancrer les connaissances théoriques dans la pratique.
Objectifs de la formation
Cette formation vise à actualiser les connaissances des membres du C.S.E. concernant la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail. L'objectif est de permettre à chaque participant de remplir efficacement son rôle au sein du C.S.E. et de contribuer activement à l'amélioration des conditions de travail dans leur entreprise. Les compétences développées incluent une connaissance approfondie de la réglementation applicable, une compréhension claire de la mission du CSE, et la capacité à mettre en place des mesures de prévention adaptées aux risques professionnels.
Les participants apprendront également à s'approprier leurs attributions en matière de Santé et Sécurité au Travail et à contribuer à l'amélioration des conditions de travail en mettant en œuvre des actions concrètes.
Public visé
Tous les élus du C.S.E. (qu'il existe ou non une C.S.S.C.T. - Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) dans les entreprises de moins de 300 salariés sont concernés par cette formation. Cette formation est essentielle pour tous ceux qui souhaitent améliorer leur compréhension des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail, et qui cherchent à jouer un rôle actif dans la préservation des conditions de travail.
Prérequis
Il est impératif d'avoir réalisé une formation initiale CSE pour participer à ce programme. Cela garantit que tous les participants disposent d'une base solide de connaissances sur le fonctionnement du CSE et ses responsabilités. De plus, une évaluation des connaissances théoriques sera effectuée par l'apprenant afin d'évaluer son niveau de connaissance préalable.
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques incluent un accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, accompagnée de documents de cours variés et de formations projetées. L'enseignement sera essentiellement pratique, avec des études de cas, des analyses d'accidents et des mises en situation. De plus, une analyse d'un poste de travail et une visite de service seront réalisées. La formation sera découpée en deux tiers de formation pratique et un tiers de formation théorique afin de garantir un équilibre entre théorie et pratique.
Moyens et supports pédagogiques
Les moyens et supports pédagogiques prévus pour cette formation comprennent un vidéoprojecteur, un ordinateur portable pour les présentations, ainsi que divers documents de cours. Ces ressources permettront aux formateurs de dispenser un enseignement dynamique et interactif, favorisant ainsi l'apprentissage des stagiaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
À la fin de la formation, une attestation de fin de formation sera remise aux stagiaires, précisant si les compétences visées ont été acquises ou restent à acquérir. Le formateur évaluera également les acquis théoriques des stagiaires au moyen d'un questionnaire. Les savoir-faire feront l'objet d'une évaluation formative qui permettra de valider les compétences acquises tout au long de la formation.
Profil du / des Formateur(s)
Les formateurs de cette session sont des experts reconnus dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Ils possèdent une vaste expérience pratique et théorique, leur permettant d'animer la formation de manière efficace et engageante. Ils sont également formés à l'animation de groupes et à la gestion des dynamiques de classe, garantissant ainsi un environnement d'apprentissage propice.
Informations sur l'admission
Pour les modalités d'accès, il est conseillé de prendre des renseignements via le formulaire en ligne sur le site : www.cosmosecurite.fr ou de contacter l'organisme par mail ou téléphone. L'inscription à une formation est possible jusqu'à 72 heures avant le début de celle-ci, sous réserve de place et de dossier complet. L'inscription sera validée après le retour de la convention signée ainsi que d'un acompte de 50% du montant de la formation. Suite à cela, la convocation sera envoyée avant le début de votre formation.
Informations sur l'accessibilité
Concernant l'accessibilité, nous encourageons les personnes en situation de handicap à nous contacter afin d'étudier la faisabilité de la réalisation de cette formation selon leurs besoins spécifiques. Nous nous engageons à mettre en place les modalités et supports de formation adaptés, ainsi qu'à sensibiliser nos intervenants pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive.