Référent Sécurité au Travail Présentiel

Cette formation intitulée Référent Sécurité au Travail se déroule sur une période de 2 jours pour un total de 14 heures. Elle a pour but de former les participants à devenir des référents en sécurité au travail, en respectant les exigences légales et en intégrant des méthodes efficaces de prévention des risques. La formation aborde divers thèmes essentiels tels que le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail, les enjeux de la prévention, et les responsabilités des différents acteurs au sein de l'entreprise.

Le premier jour, le programme commence par une introduction au cadre réglementaire et au rôle du référent sécurité. Les participants découvrent les enjeux humains, juridiques et organisationnels de la prévention, ainsi que les principes généraux de prévention et les acteurs impliqués. L'après-midi est consacré à la reconnaissance des dangers et à l'évaluation des risques, avec des exercices pratiques pour cartographier les risques d'un poste ou d'une activité.

Le deuxième jour, la formation se concentre sur le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et la construction d'un plan d'actions. Les participants apprennent à analyser les accidents du travail et à proposer des mesures correctives. La journée se termine par une session sur l'animation de la prévention, où les participants élaborent un plan d'actions individuel à déployer dans leur entreprise.

Cette formation interactive inclut des exposés, des études de cas, et des travaux en sous-groupes, permettant aux participants de partager leurs expériences et de développer des outils adaptés à leur contexte professionnel.

Les objectifs de cette formation sont multiples et visent à doter les participants des compétences nécessaires pour agir efficacement en tant que référents en sécurité au travail.

• Compréhension du cadre réglementaire: Les participants apprendront à comprendre le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail, ainsi que les responsabilités qui incombent aux différents acteurs.
• Analyse des risques: Ils seront capables d'identifier et d'analyser les risques professionnels présents dans leur entreprise.
• Mise à jour du DUERP: La formation leur permettra de participer activement à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Suivi du plan d'actions: Ils apprendront à contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan d'actions de prévention.
• Sensibilisation des salariés: Les participants seront formés pour sensibiliser et accompagner leurs collègues sur les bonnes pratiques de prévention.

Le public visé par cette formation est varié et comprend :

• Référents sécurité: Salariés ayant été désignés en tant que référents sécurité ou référents santé et sécurité au travail.
• Managers et encadrants: Des personnes en position de management ou d'encadrement qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de prévention des risques.
• Membres du CSE/CSSCT: Les membres des Comités Sociaux et Économiques et des Comités de Santé, Sécurité et Conditions de Travail qui veulent mieux comprendre leur rôle dans la prévention.
• Toute personne impliquée: Toute personne en charge ou en appui de la démarche de prévention des risques professionnels, y compris des agents de maintenance ou des responsables de service.

Les modalités pédagogiques employées lors de cette formation sont variées et adaptées pour favoriser un apprentissage actif et pratique.

• Exposés interactifs: Les formateurs utilisent des exposés interactifs qui s'appuient sur leur expérience professionnelle.
• Travaux de sous-groupes: Les participants sont divisés en petits groupes pour travailler sur des études de cas issus de situations réelles, ce qui favorise l'échange d'idées et de solutions.
• Mises en situation: Des mises en situation permettent aux participants d'analyser des risques et des accidents concrètement.
• Échanges d'expériences: Les participants sont encouragés à partager leurs expériences, ce qui enrichit le contenu de la formation et permet un apprentissage mutuel.

Les moyens et supports pédagogiques mis à disposition des stagiaires comprennent divers outils qui facilitent l'apprentissage.

• Supports de formation: Un diaporama est projeté tout au long de la formation, et un support numérique ou papier est remis aux participants.
• Documents de référence: Les stagiaires ont accès à des extraits du Code du travail, des guides de l'INRS, et des modèles de DUERP pour approfondir leur compréhension.
• Matériel didactique: Des outils comme un paperboard, un tableau blanc, et des études de cas sont mis à disposition, ainsi que des vidéos pour illustrer certains points.
• Salle équipée: La formation se déroule dans une salle équipée de matériel moderne, tel qu'un vidéoprojecteur et des espaces de travail confortables.

Les modalités d'évaluation tout au long de la formation sont conçues pour garantir une compréhension optimale des contenus abordés.

• Évaluation diagnostique: Un quiz ou un tour de table est réalisé en début de formation pour évaluer les niveaux de connaissances des participants.
• Évaluations formatives: Des évaluations formatives sont effectuées de manière continue à travers des questions/réponses, des exercices pratiques, et des études de cas.
• Évaluation sommative: A la fin de la formation, une évaluation sommative est réalisée sous forme de QCM ou de quiz interactif, accompagnée d'une mise en situation. Une attestation de fin de formation sera remise, mentionnant les objectifs atteints.

Les formateurs de cette session sont des professionnels expérimentés en prévention des risques professionnels et en santé au travail. Ils possèdent une connaissance approfondie des réglementations en vigueur et sont capables de partager des retours d'expérience pertinents.

Leur approche pédagogique est interactive, favorisant les échanges et l'implication des participants pour une meilleure assimilation des contenus.

Pour intégrer cette formation, il est préférable que les participants soient désignés par leur entreprise. Un entretien préalable peut être organisé pour s'assurer de la pertinence de la formation par rapport à leurs besoins et à leur rôle au sein de l'organisation.

Les inscriptions se font généralement via le site de Cosmo Sécurité ou par contact direct avec le centre de formation.

Cosmo Sécurité s'engage à étudier les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. L'organisme adapte, dans la mesure du possible, les moyens pédagogiques, techniques et d'accueil pour permettre une accessibilité optimale à tous.

Un référent handicap est disponible pour analyser la faisabilité des aménagements nécessaires, et les participants peuvent exprimer leurs besoins lors de l'inscription afin que les solutions adaptées soient mises en place.

La formation se déroule dans des locaux accessibles, et des supports adaptés peuvent être fournis selon les besoins des stagiaires.