Référents en sécurité au travail (3jrs) Présentiel

Cette formation de 3 jours, totalisant 21 heures, est conçue pour former des référents en sécurité au travail, en leur fournissant les compétences nécessaires pour gérer efficacement la santé et la sécurité au sein de leur entreprise. Elle s'articule autour de plusieurs modules thématiques pour garantir une compréhension approfondie des enjeux liés à la prévention des risques professionnels.

Le premier jour aborde le cadre réglementaire, les acteurs et les enjeux de la prévention. Les participants découvriront les obligations de l'employeur, les principes généraux de prévention, ainsi que le rôle des différents acteurs internes et externes impliqués. Ils auront l'occasion d'échanger sur leurs pratiques et d'apprendre des expériences des autres.

Le deuxième jour se concentre sur l'évaluation des risques et la rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les participants apprendront les étapes clés pour réaliser une évaluation des risques, choisir des grilles de cotation appropriées et effectuer des travaux pratiques pour identifier les dangers sur des situations de travail concrètes.

Le dernier jour est dédié à l'analyse des accidents, à l'animation de la prévention et au pilotage des actions de sécurité. Les participants analyseront des incidents réels, définiront des actions correctives et préventives, et apprendront à communiquer efficacement sur les enjeux de sécurité au sein de l'entreprise. Chaque participant construira un plan d'actions individuel pour les mois à venir, afin de pérenniser les acquis de la formation.

Cette formation permet donc de renforcer les compétences des référents sécurité, de structurer leur démarche de prévention et d'améliorer globalement les conditions de travail au sein de l'entreprise.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et visent à doter les participants des compétences essentielles en matière de santé et sécurité au travail. Parmi les principaux objectifs, nous retrouvons :

• Maîtriser le cadre réglementaire applicable en santé et sécurité au travail, pour assurer une conformité avec les lois en vigueur.
• Conduire une démarche structurée d'évaluation et de prévention des risques professionnels, afin d'assurer la sécurité des employés.
• Piloter la mise à jour du DUERP et la construction du plan annuel de prévention, garantissant ainsi un suivi rigoureux des actions entreprises.
• Analyser les accidents et situations à risque, en proposant des actions correctives pertinentes pour éviter leur récurrence.
• Animer la prévention au quotidien, en mobilisant les acteurs de l'entreprise autour des enjeux de sécurité.

À l'issue de la formation, les participants seront capables de formaliser des politiques de prévention, de structurer un DUERP exploitable et de mettre en place un plan d'actions priorisé, contribuant ainsi à une culture de sécurité durable au sein de leur organisation.

Cette formation s'adresse à un public varié, incluant :

• Les référents sécurité et les référents santé et sécurité au travail, qui sont des salariés désignés compétents dans leur entreprise.
• Les responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), ainsi que les responsables des ressources humaines et les encadrants.
• Les membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) et des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), qui jouent un rôle clé dans la démarche de prévention.

Cette diversité de participants favorise les échanges et le partage des expériences, enrichissant ainsi le processus d'apprentissage collectif.

La formation intègre une variété de modalités pédagogiques pour favoriser l'apprentissage et l'engagement des participants. Les méthodes comprennent :

• Une alternance d'apports théoriques et pratiques, permettant aux participants de comprendre les concepts tout en les appliquant à des situations concrètes.
• Des échanges d'expériences pour enrichir la formation avec des retours d'expérience des participants.
• Des études de cas issues de divers secteurs, permettant une application transversale des connaissances acquises.
• Des mises en situation d'évaluation des risques, que ce soit sur plans, photos, ou directement dans l'entreprise, pour une immersion totale.
• La construction progressive d'outils opérationnels, comme des trames de DUERP et des fiches d'analyse, afin d'assurer une application pratique des savoirs.

Ces modalités visent à rendre la formation dynamique et interactive, tout en garantissant une solide compréhension des enjeux de sécurité au travail.

Pour accompagner les participants tout au long de leur formation, plusieurs moyens et supports pédagogiques sont mis à disposition :

• Un support de formation complet, remis à chaque participant, contenant toutes les informations clés abordées durant la formation.
• Des documents ressources, incluant des extraits réglementaires et des fiches pratiques de l'INRS, facilitant ainsi l'approfondissement des connaissances.
• Du matériel pédagogique varié, comme un vidéoprojecteur et un paperboard, pour illustrer et dynamiser les présentations.
• Des grilles d'évaluation des risques et des modèles de plans d'actions, mis à disposition pour une utilisation immédiate sur le terrain.

Ces outils visent à enrichir l'apprentissage et à garantir une application immédiate des compétences acquises.

Les modalités d'évaluation et de validation des acquis tout au long de cette formation sont variées et comprennent :

• Un auto-positionnement réalisé en début de formation pour que chaque participant puisse évaluer ses connaissances initiales.
• Des évaluations formatives à chaque séquence, sous forme de quiz, questions/réponses et exercices pratiques.
• Une étude de cas fil rouge sur les trois jours, impliquant un travail en sous-groupes pour favoriser la collaboration.
• Une évaluation finale qui inclut un QCM et une restitution orale autour du plan d'actions élaboré par chaque participant.
• À l'issue de la formation, une attestation individuelle de fin de formation sera délivrée, attestant des compétences acquises.

Ces modalités assurent un suivi rigoureux de l'apprentissage et garantissent que les participants maîtrisent les compétences essentielles à leur rôle de référent sécurité.

Les formateurs de COSMO SÉCURITÉ sont des experts en santé et sécurité au travail, possédant une solide expérience professionnelle dans le domaine. Ils sont également formés aux méthodes pédagogiques adaptées pour l'enseignement des adultes. Leur expertise leur permet d'animer les sessions de manière interactive et engageante, tout en garantissant un transfert de connaissances efficace.

Chaque formateur est également capable d'adapter son discours et ses méthodes aux besoins spécifiques des participants, assurant ainsi un apprentissage personnalisé et pertinent.

Cosmo Sécurité s'engage à adapter ses modalités d'accueil et de formation aux besoins des personnes en situation de handicap. Chaque demande sera étudiée individuellement afin de mettre en place les aménagements nécessaires. Il est donc primordial de signaler toute situation particulière en amont de la session, pour garantir une expérience d'apprentissage optimale.

Les formateurs sont sensibilisés aux enjeux d'accessibilité et sont formés pour répondre aux besoins spécifiques des participants. Des supports de formation adaptés peuvent également être fournis si nécessaire, afin d'assurer que la formation soit accessible à tous.